Destekten Yoksun Kalma Tazminatı 2026: İş Kazası

Yayınlayan

28 Ekim 2026

Açık 28 Ekim 2026

Destekten yoksun kalma tazminatı, bir kişinin ölümü nedeniyle onun düzenli yardımından mahrum kalanların uğradığı maddi zararın karşılığıdır. Dayanağı Türk Borçlar Kanununun 53. maddesidir.

Eş ve çocuklar destek karinesinden yararlanır. Anne ve baba için destek, hayatın olağan akışına uygun sayılır. Nişanlı ve kardeş gibi yakınlar fiili desteği ispatlamak zorundadır. Hesap aktüerya bilirkişisince yapılır ve SGK ölüm gelirinin peşin sermaye değeri mahsup edilir. İş kazasından doğan taleplerde zamanaşımı 10 yıldır. Mirasçı olmak veya muhtaç bulunmak şart değildir.

Bu Yazımızda Neler Bulacaksınız

Av. Hilal Beşevli Uğurlu Görüşü

Bu dosyalarda ilk incelediğim konu hak sahiplerinin tam olarak belirlenip belirlenmediğidir. Anne baba çoğu zaman davaya dahil edilmiyor ve hakları zamanaşımına uğruyor. İkinci kritik nokta ölenin gerçek gelirinin ispatıdır. Bordroda asgari ücret görünen dosyalarda banka kayıtları ve meslek odası verileri tutarı ciddi biçimde değiştirir. Üçüncü olarak SGK ölüm gelirinin mahsup biçimini mutlaka denetlemenizi öneririm.

Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Nedir?

Ölümlü iş kazası tazminat taleplerinin temelinde bu kalem yer alır. Zarar gören burada ölen kişi değildir. Zarar, geride kalanların kendi malvarlığında doğar. Bu nedenle talep yansıma zarara dayanır ve hak sahibinin şahsına aittir.

Destek kavramı hukuki bir sıfat değildir. Fiili bir durumu anlatır. Ölen kişi düzenli olarak para yardımı yapıyorsa ya da ev işi, çocuk bakımı gibi hizmet desteği sağlıyorsa destek sayılır.

Tazminat için muhtaç olmak gerekmez. Hak sahibinin kendi geliri bulunması talebi engellemez. Ölçü, ölenin sağladığı katkının kaybedilmiş olmasıdır.

İş kazasından doğan diğer talepler için iş kazası tazminatı yazımıza bakabilirsiniz.

Destekten Yoksun Kalma Tazminatını Kimler Alabilir?

Ölümlü iş kazası tazminat dosyalarında hak sahipleri ikiye ayrılır. Bir kısmı karineden yararlanır ve ispat yükünden kurtulur. Diğerleri fiili desteği ispatlamak zorundadır.

Hak Sahibi	Durum	İspat
Eş	Destek karinesi geçerlidir	Ayrıca ispat aranmaz
Çocuklar	Destek karinesi geçerlidir	Ayrıca ispat aranmaz
Anne ve baba	Desteğin süreceği olağan akışa uygundur	Aksini ispat karşı tarafa düşer
Nişanlı	Karineden yararlanmaz	Fiili destek ispatlanmalıdır
Kardeş ve torun	Karineden yararlanmaz	Düzenli yardım ispatlanmalıdır
İmam nikahlı eş	Karineden yararlanmaz	Birlikte yaşam ve destek ispatlanmalıdır
Üçüncü kişiler	Karineden yararlanmaz	Süreklilik taşıyan destek ispatlanmalıdır

Çalışmayan eş de destek sayılır. Ev içinde verilen emek ekonomik değer taşır. Bu nedenle ölen kişinin geliri olmasa bile tazminat gündeme gelir.

Karine mutlak değildir. Karşı taraf, ölenle hak sahibi arasında fiilen destek ilişkisi bulunmadığını ispatlayabilir. Uzun süreli kopukluk ve ayrı yaşam bu yönde delil oluşturabilir.

Davanın Şartları

Hukuka aykırı bir ölüm bulunmalı

Ölüm, iş kazası, meslek hastalığı veya başka bir kusurlu eylem sonucunda gerçekleşmelidir.

İlliyet bağı kurulmalı

Hak sahiplerinin zararı ile ölüm arasında doğrudan nedensellik bulunmalıdır.

Destek ilişkisi bulunmalı

Ölenin düzenli ve sürekli yardım yapma gücü ile eğiliminin olması aranır.

Sorumlunun kusuru saptanmalı

İşverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüğünü ihlal ettiği bilirkişi raporuyla ortaya konmalıdır.

Desteğin fiilen başlamış olması da şart değildir. Henüz çalışmayan bir çocuğun ileride anne babasına destek olacağı varsayımı yerleşik uygulamadır. Bu halde desteğin farazi olarak başlayacağı yaş esas alınır.

Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Hesaplama ve Aktüerya Hesabı

Destekten yoksun kalma tazminatı hesaplama işlemi aktüerya bilirkişisi tarafından yapılır. Aktüerya hesabı, gelecekte sürecek destek kaybını bugünkü değere indirger.

Hesapta kullanılan veriler şunlardır:

Ölenin geliri: Ölüm tarihindeki net kazanç esas alınır. Gelir ispatlanamazsa asgari ücret uygulanır.
Bakiye ömür: TRH 2010 ulusal hayat tablosundan bulunur. Hem ölenin hem hak sahibinin ömrü dikkate alınır.
Aktif dönem: Ölüm tarihinden 60 yaşa kadar olan çalışma dönemidir.
Pasif dönem: 60 yaştan sonraki dönemdir ve net asgari ücret üzerinden hesaplanır.
Destek payı: Ölenin kendi harcaması düşüldükten sonra hak sahiplerine düşen orandır.

Aşağıdaki tablo yöntemi sayısal bir örnekle gösterir. Örnekte ölen işçinin eşi ve iki çocuğu bulunmaktadır.

Adım	İşlem	Tutar
1	Ölenin net aylık geliri	40.000 TL
2	Pay dağılımı (ölen 2, eş 2, her çocuk 1)	6 pay
3	Eşin aylık destek payı (2 pay)	13.333 TL
4	Her çocuğun aylık destek payı (1 pay)	6.667 TL
5	Eş için aktif ve pasif dönem toplamı	3.200.000 TL
6	Yeniden evlenme ihtimali indirimi (yüzde 20)	2.560.000 TL
7	İşveren kusur oranı uygulanır (yüzde 80)	2.048.000 TL
8	SGK ölüm gelirinin peşin sermaye değeri düşülür	500.000 TL
9	Eşe hükmedilecek tazminat	1.548.000 TL

Rakamlar yalnızca yöntemi göstermek içindir. Gerçek sonuç yaşa, gelire, bakiye ömre ve hak sahibi sayısına göre değişir. Her hak sahibi için ayrı hesap yapılır ve ayrı tutara hükmedilir.

Gelirin ispatı tutarı belirleyen en kritik aşamadır. Bordro, banka kayıtları ve meslek odası verileri birlikte sunulmalıdır. Sigortasız çalışma varsa önce hizmet tespiti davası gündeme gelir.

Destek Payları, Süreler ve Yeniden Evlenme İhtimali

Ölümlü iş kazası tazminat hesabında pay dağılımına ilişkin yerleşik uygulama ölene ve eşe ikişer, çocuklara birer pay ayrılması yönündedir. Anne ve baba da hak sahibiyse onlara birer pay verilir.

Her hak sahibinin destek süresi farklıdır. Süre dolduğunda o kişinin payı diğerlerine dağıtılır.

Hak Sahibi	Destek Süresi	Özel Durum
Eş	Kural olarak bakiye ömür boyunca	Yeniden evlenme ihtimali oranında indirim yapılır
Çocuk	Çalışma yaşına veya öğrenim sonuna kadar	Yükseköğrenim görüyorsa süre uzar
Anne ve baba	Kendi bakiye ömürleri boyunca	Ölenin bakiye ömrü kısa ise o süre esas alınır
Nişanlı	İspatlanan destek süresi kadar	Evlilik gerçekleşmemişse süre sınırlı tutulur

Eş bakımından uygulanan indirim yaş, çocuk sayısı ve sosyal konuma göre belirlenir. Genç ve çocuksuz eşte oran yüksek, ileri yaşta ve çocuklu eşte düşük uygulanır. Eş dava sırasında yeniden evlenmişse indirim yerine fiili durum esas alınır.

Çocuklar bakımından cinsiyete göre sabit bir yaş sınırı uygulanmaz. Ölçü, çocuğun fiilen çalışma yaşamına girdiği veya girmesinin beklendiği yaştır. Öğrenim durumu bu yaşı doğrudan etkiler.

Ölümlü İş Kazası Tazminat Talepleri ve SGK Ölüm Geliri

Ölümlü iş kazası tazminat dosyalarında talep tek kalemden ibaret değildir. Hak sahipleri birden fazla kalem isteyebilir.

Destekten yoksun kalma tazminatı: Hak sahiplerinin kaybettiği maddi destek karşılığıdır.
Cenaze ve defin giderleri: Gideri fiilen karşılayan kişi talep eder.
Tedavi giderleri: Ölüm hemen gerçekleşmemişse istenebilir.
Manevi tazminat: Yakınların kendi acısı için bağımsız olarak talep edilir.

SGK, hak sahiplerine ölüm geliri bağlar. Ayrıca cenaze ödeneği ve koşulları varsa evlenme ödeneği verir. Bu ödemeler tazminat davasından bağımsız olarak yürür.

Aynı zarar iki kez karşılanamaz. Bu nedenle bağlanan ölüm gelirinin ilk peşin sermaye değeri maddi tazminattan düşülür. Mahsup manevi tazminata uygulanmaz.

Mahsupta sınır vardır. Yalnızca işverenden rücu edilebilecek kısım indirilebilir. Kurumun rücu hakkı bulunmayan ödemeleri tazminattan düşülmez. Bu ayrım bilirkişi raporunda açıkça gösterilmelidir.

Kalıcı sakatlıkla sonuçlanan olaylarda ise sürekli iş göremezlik tazminatı gündeme gelir. Trafik kazası kaynaklı taleplerde ölümlü trafik kazası tazminat yazımız yol gösterir.

Mirasçıların Hakları ve Tazminatın Bağımsızlığı

Ölümlü iş kazası tazminat dosyalarında mirasçıların hakları ile destekten yoksun kalanların hakları aynı şey değildir. Bu ayrım uygulamada sık karıştırılır.

Ölçüt	Miras Yoluyla Geçen Haklar	Destekten Yoksun Kalma
Hakkın kaynağı	Ölenin malvarlığı	Hak sahibinin kendi zararı
Mirasın reddi	Hak ortadan kalkar	Hak devam eder
Mirasçı olmayanlar	Talep edemez	Destek ispatlanırsa talep edebilir
Pay oranı	Miras payına göre	Fiili destek payına göre
Ölenin borçları	Sorumluluk doğurabilir	Etkilemez

Bu nedenle mirası reddeden eş veya çocuk tazminat isteyebilir. Aynı şekilde mirasçı olmayan bir nişanlı da fiili desteği ispatlarsa hak sahibi olur. Tazminat ölenin terekesine dahil olmaz ve alacaklıları bu tutara başvuramaz.

İşçilik alacakları ise bundan farklıdır. Kıdem ve ihbar gibi kalemler mirasçılara miras yoluyla geçer. Ayrıntılar için işçilik alacakları yazımıza bakabilirsiniz.

Faiz Başlangıcı ve 2026 Değişikliği

Ölümlü iş kazası tazminat davalarında faiz konusu 31 Temmuz 2026 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan 7589 sayılı Kanunla değişti. Düzenleme Türk Borçlar Kanununun 55. maddesine eklendi.

Bilinen dönem

Kazancın bilindiği döneme ilişkin tazminata olay tarihinden itibaren kanuni faiz işler.

Bilinmeyen dönem

Kazancın bilinemediği döneme ilişkin kısma karar tarihinden itibaren faiz yürür.

Önceden yapılan ödeme

Tahkikat başlamadan ifa amacıyla ödenen tutarlar oransal olarak mahsup edilir.

Uygulama alanı

Yeni kural 31 Temmuz 2026’dan sonra meydana gelen olaylar için geçerlidir.

Daha önceki tarihli olaylarda eski uygulama sürer. Bu dosyalarda faiz kural olarak olay tarihinden işlemeye başlar. Bu nedenle dilekçede olay tarihinin ve talep edilen faiz türünün net yazılması gerekir.

Aynı kanunla belirsiz alacak davası da kaldırıldı. Artık kısmi dava açılır ve talep, tahkikatın sonuna kadar bir kez artırılabilir. Artırılan kısım için zamanaşımı dava tarihinde kesilmiş sayılır. 31 Temmuz 2026’dan önce açılmış davalarda eski hükümler uygulanmaya devam eder.

Dava Dilekçesi, Mahkeme ve Zamanaşımı

Ölümlü iş kazası tazminat dilekçesinde her hak sahibi için ayrı talep kalemi gösterilir. Tek bir toplam tutar yazmak uygulamada eksiklik oluşturur.

Olayın anlatımı

Kazanın oluş biçimi, iş kazası niteliği ve işverenin ihlalleri somut biçimde yazılır.

Hak sahiplerinin belirtilmesi

Her davacının ölenle ilişkisi, yaşı ve destek süresi ayrı ayrı açıklanır.

Delil listesi

SGK dosyası, kolluk tutanakları, hastane kayıtları ve gelir belgeleri talep edilir.

Bilirkişi talebi

Kusur incelemesi ve aktüerya hesabı açıkça istenir.

Faiz ve harç

Faiz başlangıcı yazılır. Kısmi dava açılmışsa artırım hakkı saklı tutulur.

Konu	İş Kazası	Trafik Kazası
Görevli mahkeme	İş Mahkemesi	Sigortaya karşı Asliye Ticaret, sürücüye karşı Asliye Hukuk
Zamanaşımı	10 yıl	2 yıl ve her halde 10 yıl
Dayanak	Türk Borçlar Kanunu m. 146	Türk Borçlar Kanunu m. 72 ve Karayolları Trafik Kanunu m. 109
Ceza zamanaşımı	Ölümde 15 yıl	Ölümde 15 yıl
Arabuluculuk	Dava şartı değildir	Ticari davada dava şartıdır

İş kazası dosyalarında sürenin 10 yıl olması önemli bir avantajdır. Yargıtay, işverenin iş sözleşmesinden doğan koruma borcunun hak sahiplerini de kapsadığını kabul eder. Trafik kazası destekten yoksun kalma tazminatı taleplerinde ise kısa süre riski bulunur. Konuyla ilgili olarak trafik kazasında maddi manevi tazminat yazımız incelenebilir.

Bu dosyalarda en sık görülen kayıp, hak sahiplerinin eksik gösterilmesidir. Anne baba veya nişanlı davaya dahil edilmezse o kişilerin hakkı ayrı dava gerektirir. Zamanaşımı bu süreçte işlemeye devam eder.

Ölümlü iş kazası tazminat sürecinizi değerlendirmek için Ankara İş Hukuku Avukatı Av. Hilal Beşevli Uğurlu ile görüşebilirsiniz. Tüm hukuki süreçleriniz için Ankara Avukat sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Yargıtay Kararları

Tazminat mirastan bağımsız bir haktır

Yargıtay, destekten yoksun kalma tazminatının terekeye dahil olmadığını ve hak sahibinin şahsına ait bulunduğunu kabul etmektedir. Bu nedenle mirası reddeden kişi de talepte bulunabilir.

Eş ve çocuklar için destek karinesi uygulanır

Yargıtay uygulamasında eş ve çocukların ölenden destek gördüğü kabul edilir. Bu kişilerden ayrıca ispat beklenmez. Karinenin aksini ileri süren taraf bunu ortaya koymakla yükümlüdür.

Anne ve babanın desteği olağan akışa uygundur

Yargıtay, çocuğun anne ve babasına destek olmasının hayatın olağan akışına uygun olduğunu benimsemektedir. Çocuk henüz çalışmıyorsa desteğin farazi olarak başlayacağı yaş esas alınır.

Fiili birliktelikte destek ispatı aranır

İmam nikahlı eş ve nişanlı bakımından karine uygulanmaz. Yargıtay, bu kişilerden birlikte yaşam ve düzenli destek ilişkisinin ispatlanmasını aramaktadır.

SGK ölüm gelirinin peşin sermaye değeri mahsup edilir

Yargıtay, Kurumca bağlanan ölüm gelirinin tahsis tarihindeki ilk peşin sermaye değerinin maddi tazminattan düşülmesini aramaktadır. Mahsup manevi tazminat bakımından uygulanmaz.

İş kazasında hak sahipleri için on yıllık süre uygulanır

Yargıtay, işverenin iş sözleşmesinden doğan gözetme borcunun destekten yoksun kalanları da koruduğunu kabul etmektedir. Bu nedenle sürenin haksız fiil değil sözleşme hükümlerine göre belirlendiği benimsenmektedir.

Sıkça Sorulan Sorular

Destekten yoksun kalma tazminatını kimler alabilir?

Eş ve çocuklar destek karinesinden yararlanır ve ayrıca ispat yapmaları gerekmez. Anne ve baba için desteğin süreceği hayatın olağan akışına uygun sayılır. Nişanlı, kardeş, torun ve diğer yakınlar ise ölenden düzenli yardım aldıklarını ispatlamak zorundadır. Mirasçı olmak veya muhtaç bulunmak şart değildir.

Destekten yoksun kalma tazminatı faiz ne zaman başlar?

31 Temmuz 2026 tarihli 7589 sayılı Kanun bu konuyu ikiye ayırdı. Kazancın bilindiği döneme ilişkin tazminata olay tarihinden itibaren kanuni faiz işler. Kazancın bilinemediği döneme ilişkin kısma ise karar tarihinden itibaren faiz yürür. Bu düzenleme 31 Temmuz 2026’dan sonra meydana gelen olaylara uygulanır. Önceki olaylarda faiz kural olarak olay tarihinden başlar.

Anne baba destekten yoksun kalma tazminatı nasıl hesaplanır?

Ölen çocuğun gelirinden kendi payı düşülür. Kalan tutardan anne ve babaya birer pay ayrılır. Çocuk bekarsa pay oranı yüksek, evli ve çocukluysa düşük olur. Hesapta anne ve babanın kendi bakiye ömrü ile çocuğun bakiye ömründen kısa olanı esas alınır. Ayrı yaşamak veya gelir sahibi olmak hakkı ortadan kaldırmaz.

Destekten yoksun kalma tazminatı ile ilgili Yargıtay kararları nelerdir?

Yargıtay, bu tazminatın mirastan bağımsız ve hak sahibinin şahsına ait olduğunu kabul eder. Mirası reddeden kişi de talepte bulunabilir. Eş ve çocuklar için destek karinesi uygulanır. İmam nikahlı eş ve nişanlı bakımından fiili destek ilişkisinin ispatı aranır. SGK ölüm gelirinin peşin sermaye değeri tazminattan düşülür.

Destekten yoksun kalma tazminatı hesaplama nasıl yapılır?

Hesap aktüerya bilirkişisince yapılır. Ölenin net geliri, bakiye ömrü ve hak sahiplerinin destek süreleri belirlenir. Ölenin kendi payı düşülür ve kalan tutar paylara bölünür. Eş için yeniden evlenme ihtimali indirimi uygulanır. Son aşamada kusur oranı işlenir ve SGK ölüm geliri mahsup edilir.

Destekten yoksun kalma tazminatı zamanaşımı kaç yıldır?

İş kazasından doğan taleplerde süre 10 yıldır. Dayanak Türk Borçlar Kanununun 146. maddesidir. Trafik kazalarında ise öğrenmeden itibaren 2 yıl ve her halde 10 yıl uygulanır. Olay suç oluşturuyorsa ve ceza zamanaşımı daha uzunsa o süre geçerlidir. Ölümde ceza zamanaşımı 15 yıldır.

Destekten yoksun kalma tazminatı dava dilekçesinde neler bulunmalıdır?

Dilekçede ölüm olayı, olayın iş kazası niteliği ve işverenin sorumluluğu açıklanır. Her hak sahibi için ayrı talep kalemi gösterilir. Kusur ve maluliyet incelemesi ile aktüerya hesabı talep edilir. SGK dosyasının getirtilmesi istenir. Faiz başlangıcı ve türü açıkça belirtilir.

Tazminatın dayanağını oluşturan 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu metnine mevzuat.gov.tr (6098 sayılı Kanun), dava usulüne ilişkin kurallar için mevzuat.gov.tr (6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu) metnine ulaşabilirsiniz.

Ankara İş Hukuku Avukatı

Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Bilgiler 28 Ekim 2026 itibarıyla günceldir.

İş Kazasında Destekten Yoksun Kalma Tazminatı 2026