Nafaka Miktarı: Neye Göre Belirlenir, Kaç TL? 2026
- Nafaka Miktarı Nasıl Belirlenir?
- Nafaka Miktarını Etkileyen Temel Faktörler
- Nafaka Türlerine Göre Oran Rehberi
- Maaşa Göre Nafaka Miktarları — 2026 Tablosu
- Çocuğun Yaşına Göre İştirak Nafakası
- Asgari Ücretli Yükümlüden Nafaka Alınabilir mi?
- İşsiz veya Geliri Olmayan Yükümlüde Nafaka
- Yoksulluk Nafakası Hesaplama Rehberi
- Kusur Durumunun Nafakaya Etkisi
- 12. Yargı Paketi ve Nafakada Gündemdeki Değişiklikler
- Nafaka Artış Oranı: ÜFE/TÜFE Rehberi
- Yargıtay Kararları
- Sık Sorulan Sorular
- Yasal Dayanak
Nafaka Miktarı Nasıl Belirlenir?
Nafaka Miktarı Nasıl Belirlenir?
Türk hukukunda nafaka miktarı için herhangi bir sabit oran ya da standart tarife öngörülmemiştir. Hâkim, TMK m. 4‘teki hakkaniyet ilkesi çerçevesinde takdir yetkisini kullanarak nafaka miktarını somut koşullara göre belirler. Tarafların ekonomik tablolarını ve nafakanın gerçek ihtiyaçları karşılayıp karşılamayacağını birlikte değerlendirir. Bir Ankara Boşanma Avukatı eşliğinde hazırlanacak detaylı gelir-gider analizi, hâkimin takdir yetkisini nafaka alacaklısı lehine kullanmasını doğrudan etkiler.
2026 Genel Eğilim: Yargıtay içtihadı ve mahkeme uygulamalarına göre nafaka genellikle nafaka yükümlüsünün net gelirinin %15–30’u arasında belirlenmektedir. İştirak (çocuk) nafakasında ise %20–35 aralığı makul kabul görmektedir. Bu oranlar yol gösterici nitelikte olup hâkim her davayı bağımsız olarak değerlendirir.
Nafaka Miktarını Etkileyen Temel Faktörler
Ekonomik Durum
Tarafların aylık net gelirleri, mal varlıkları, kira, fatura, eğitim ve sağlık giderleri en temel kriterdir.
Yaşam Standardı
Evlilik süresince sahip olunan yaşam standardının korunması hedeflenir. Uzun süreli evliliklerde bu standart daha belirleyici olur.
Kusur Durumu
Boşanmada daha kusurlu olan tarafın daha yüksek nafaka ödemesine hükmedilebilir; ancak kusur iştirak nafakasını doğrudan etkilemez.
Çocuğun İhtiyaçları
İştirak nafakasında çocuğun yaşı (0-6, 7-12, 13-18), eğitim kademesi, sağlık durumu ve özel gereksinimleri belirleyicidir.
Evlilik Süresi
Uzun süreli evliliklerde yoksulluk nafakasının süresi ve miktarı daha geniş tutulagelmiştir. Gündemdeki yasal reformlar bu konuya özel düzenleme getirmeyi hedeflemektedir.
Ödeme Gücü
Nafaka yükümlüsünün gerçek ödeme kapasitesi belirlenen miktarın pratikte anlamlı olması için zorunlu bir sınır çizer.
Nafaka Türlerine Göre Oran Rehberi
| Nafaka Türü | Genel Oran Aralığı | Temel Belirleyici |
|---|---|---|
| İştirak Nafakası (1 çocuk) | Net gelirin %20–35’i | Çocuğun yaşı ve eğitim giderleri |
| İştirak Nafakası (2+ çocuk) | Net gelirin %30–50’si (toplam) | Her çocuk için ayrı hesaplama |
| Yoksulluk Nafakası | Net gelirin %15–30’u | Eşin ekonomik bağımsızlık durumu |
| Tedbir Nafakası | Yoksulluk + iştirak aralıklarında | Tarafların acil geçim ihtiyacı |
Maaşa Göre Nafaka Miktarları
Maaşa Göre Nafaka Miktarları — 2026 Tablosu
Aşağıdaki tablo, 2026 yılı yargı uygulamasından derlenen yaklaşık değerleri yansıtmaktadır. Bu rakamlar bağlayıcı değil; hâkimin takdir aralığını göstermektedir.
| Yükümlünün Net Maaşı | İştirak Nafakası (1 çocuk) | Yoksulluk Nafakası | Toplam (1 çocuk + eş) |
|---|---|---|---|
| Asgari (~23.000 TL) | 3.500 – 5.750 TL | 2.500 – 4.000 TL | 6.000 – 9.750 TL |
| 30.000 TL | 4.500 – 7.500 TL | 3.500 – 6.000 TL | 8.000 – 13.500 TL |
| 50.000 TL | 10.000 – 12.500 TL | 8.000 – 13.000 TL | 18.000 – 25.500 TL |
| 75.000 TL | 15.000 – 20.000 TL | 11.000 – 18.000 TL | 26.000 – 38.000 TL |
| 100.000 TL ve üzeri | Takdir yetkisi ile belirlenir; üst sınır yoktur | ||
Uyarı: Bu tablo yargı kararlarından derlenen yaklaşık değerleri yansıtır; bağlayıcı değildir. Hâkim her davayı somut koşullarına göre değerlendirir. Çocuk sayısı, özel eğitim giderleri, hastalık ve evlilik süresi gibi faktörler miktarı önemli ölçüde değiştirebilir.
İştirak nafakası (1 çocuk, lise çağı): 50.000 x %22 ≈ 11.000 TL
Yoksulluk nafakası (çalışmayan eş): 50.000 x %22 ≈ 11.000 TL
Tahmini toplam aylık nafaka yükü: ~22.000 TL
50.000 TL gelir için ortalama 10.000–12.500 TL nafaka beklentisi Yargıtay içtihadıyla uyumludur.
Çocuğun Yaşına Göre İştirak Nafakası
İştirak nafakası, çocuğun yaş grubuna ve eğitim kademesine göre farklılaşır. Küçük yaştaki çocukların giderleri daha düşük; lise ve üniversite çağındaki çocukların giderleri ise önemli ölçüde artmaktadır.
0 – 6 Yaş (Okul Öncesi)
Net Gelirin %15–20’si
Kreş, bebek bakımı, pediatri giderleri belirleyicidir. Görece düşük miktarlar belirlenir.
7 – 12 Yaş (İlkokul)
Net Gelirin %18–25’i
Okul kaydı, kırtasiye, servis, kurs gibi giderler eklenmektedir.
13 – 18 Yaş (Ortaokul / Lise)
Net Gelirin %22–35’i
Özel ders, üniversiteye hazırlık (dershane/kurs), artan giyim ve ulaşım giderleri.
18 Yaş Sonrası (Üniversite): İştirak nafakası 18 yaşında kendiliğinden sona erer. Ancak öğrenimine devam eden çocuk, ebeveyninden yardım nafakası talep edebilir. Bu talep çocuğun bizzat açacağı ayrı bir davayı gerektirir.
Asgari Ücretli Yükümlüden Nafaka Alınabilir mi?
Evet. Asgari ücretle çalışan kişiden de nafakaya hükmedilebilir. Mahkeme nafaka miktarını belirlerken yükümlünün asgari geçim standardını da gözetir; yükümlünün asgari geçimini tehlikeye sokan bir nafakaya hükmedilemez.
| Durum | Beklenen Nafaka Aralığı | Açıklama |
|---|---|---|
| Asgari ücretli, 1 çocuk | 2.500 – 4.500 TL | Yükümlünün kendi geçimi de dikkate alınır |
| Asgari ücretli, eş nafakası | 1.500 – 3.000 TL | Eşin kendi geliri varsa azalabilir |
| Her ikisi de asgari ücretle çalışıyorsa | Nafakaya hükmedilemeyebilir | Eşit koşul — yoksulluk nafakası için dezavantaj |
İşsiz veya Geliri Olmayan Yükümlüde Nafaka
Yargıtay İlkesi: Çalışabilecek kapasitede olduğu hâlde çalışmayan kişiden de nafakaya hükmedilebilir. Yargıtay, bu durumda yükümlünün en az asgari ücret düzeyinde gelir elde edebileceğini varsayarak nafaka miktarı belirlenebileceğine defalarca hükmetmiştir.
Bir kişinin “işim yok, gelirim yok” savunması tek başına nafaka yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. Mahkeme şu soruları değerlendirir:
- Kişinin çalışma kapasitesi ve yaşı var mı?
- İşsizlik geçici mi yoksa kalıcı mı?
- Mal varlığından gelir elde edebilir mi (kira, taşınmaz vb.)?
- İşsizlik maaşı ya da başka sosyal yardım alıyor mu?
SGK’dan gelen gelir bilgisi ve Ankara İş Hukuku Avukatı kanalıyla tespit edilecek çalışma koşulları, mahkemenin gerçek gelir tespitinde belirleyici delil niteliği taşır.
Yoksulluk Nafakası Hesaplama Rehberi
Yoksulluk nafakasında temel soru şudur: talep eden eş, boşanma sonrasında mevcut yaşam standardını sürdürebilecek mi? Mahkeme bu sorunun yanıtını şu verilerle oluşturur:
- Nafaka talep edenin aylık geliri (var ise) ve çalışma kapasitesi
- Aylık zorunlu giderleri: kira, fatura, gıda, sağlık
- Evlilik süresince alışık olduğu yaşam standardı
- Nafaka yükümlüsünün net geliri ve varsa ek gelirleri
Geçim açığı: Eşin geliri yok → 12.000 TL geçim ihtiyacı var.
Yükümlünün ödeme kapasitesi: 45.000 TL x %20–25 = 9.000–11.250 TL aralığı.
Mahkemenin beklenen kararı: 10.000–12.000 TL aralığında yoksulluk nafakası.
Evlilik süresi uzun olduğundan ve eş çalışmadığından hâkimin üst aralıkta bir tutar belirlemesi kuvvetle muhtemeldir.
Kusur Durumunun Nafakaya Etkisi
| Nafaka Türü | Kusur Etkisi |
|---|---|
| Yoksulluk Nafakası | Doğrudan etkiler: talep eden daha ağır kusurlu ise alamaz |
| İştirak Nafakası | Doğrudan etkilemez; kusurlu ebeveyn de ödemek zorundadır |
| Tedbir Nafakası | Etkilemez; kusur durumundan bağımsızdır |
| Nafaka Miktarı (genel) | Ağır kusurlu yükümlüye daha yüksek nafaka yüklenebilir |
12. Yargı Paketi ve Nafakada Gündemdeki Değişiklikler
2026 yılında Türkiye’nin gündeminde nafaka hukuku alanındaki reform tartışmaları yer almaktadır. Tartışılan başlıca değişiklik şudur:
Süresiz Nafakanın Sınırlandırılması: 12. Yargı Paketi kapsamında tartışılan düzenlemede uzun süreli evliliklerde yoksulluk nafakasının süresinin evlilik süresinin yarısı kadar olması ya da belirli bir üst sınıra bağlanması gündeme gelmiştir. Bu düzenleme henüz yasalaşmamış olup tartışma aşamasındadır.
Bu reform hayata geçerse uzun süreli evliliklerde süresiz yoksulluk nafakasının belirli bir süreyle sınırlandırılması söz konusu olabilecektir. Güncel yasal düzenlemeler için ilgili mevzuatın takip edilmesi önerilir.
Nafaka Artış Oranı: ÜFE/TÜFE Rehberi
Mahkeme nafakaya hükmederken çoğunlukla yıllık artış kararı da verir. Bu artış şu iki yöntemden biriyle belirlenir:
- ÜFE (Üretici Fiyat Endeksi): Yargıtay’ın temel gösterge olarak benimsediği endekstir. 12 aylık ortalama ÜFE oranında yıllık artış en sık kullanılan yöntemdir.
- TÜFE (Tüketici Fiyat Endeksi): Mahkemeler zaman zaman TÜFE’yi de kullanmakta ya da iki endeksin ortalamasını esas almaktadır.
Yıllık ÜFE artışı (örnek): %40
Güncellenen nafaka: 8.000 x 1,40 = 11.200 TL
Kararınızda yıllık artış hükmü yoksa artırım davası açılması gerekir ve geriye dönük artış talep edilemez.
Yargıtay Kararları
Nafaka Miktarı Hakkaniyet İlkesiyle Belirlenir
Yargıtay 2. ve 3. Hukuk Dairelerinin ortak yaklaşımına göre nafaka miktarı; tarafların ekonomik ve sosyal durumu, günün koşulları ve hakkaniyet ilkesi birlikte değerlendirilerek belirlenir. Sabit bir oran ya da formül uygulanamaz; her dava kendi özelliklerinde değerlendirilmelidir.
Nafaka Yükümlüsünün Ödeme Gücü Aşılamaz
Yargıtay; nafaka miktarının, nafaka yükümlüsünün gerçek ödeme kapasitesini aşacak düzeyde belirlenmesinin hukuka aykırı olduğunu, yükümlünün kendi asgari geçiminin de korunması gerektiğini hükme bağlamıştır. Hem alacaklının ihtiyacı hem de yükümlünün ödeme gücü arasında denge kurulmalıdır.
İşsiz Yükümlüye Asgari Ücret Varsayımıyla Nafaka
Yargıtay; çalışabilecek durumda olduğu hâlde çalışmayan nafaka yükümlüsü için en az asgari ücret düzeyinde gelir varsayımıyla nafakaya hükmedilebileceğini kabul etmiştir. Bu yaklaşım, nafaka yükümlülüğünden kaçınmak amacıyla işten ayrılanların korunmasını engellemeye yönelik bir içtihat ilkesidir.
İştirak Nafakasında Çocuğun Yaşı ve Eğitim Kademesi Belirleyicidir
Yargıtay; iştirak nafakası miktarının çocuğun yaşı ve eğitim kademesine göre farklılaştırılması gerektiğini, üniversite çağındaki çocuğun nafakasının ilkokul çağındakine göre daha yüksek belirlenmesinin hakkaniyet ilkesine uygun olduğunu defalarca karara bağlamıştır.
Her İki Eş de Asgari Ücretle Çalışıyorsa Nafaka Hükmedilemeyebilir
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi; tarafların benzer ekonomik koşullarda bulunduğu (örneğin her ikisinin de asgari ücret düzeyinde çalıştığı) hallerde yoksulluk nafakasına hükmedilemeyeceğini kabul etmiştir. Nafakanın amacı; eşler arasındaki ekonomik dengesizliği gidermektir.
Sık Sorulan Sorular
Nafaka maaşın kaçta kaçı olmalı?
Kanunen sabit bir oran belirlenmemiştir. Ancak uygulama genel eğilimi olarak nafaka yükümlüsünün net maaşının %15–30’u yoksulluk nafakası, %20–35’i iştirak nafakası için referans aralık olarak kabul görmektedir. Birden fazla çocuk varsa toplam nafaka oranı artmaktadır.
Nafaka hem iştirak hem yoksulluk olarak ikisi birden alınabilir mi?
Evet. Eş kendi adına yoksulluk nafakası, çocuklar adına iştirak nafakasını aynı anda talep edebilir. Her ikisi de aynı boşanma davasında hükmedilebilir; oranlar ayrı ayrı hesaplanır ve toplam tutar yükümlünün ödeme gücüyle orantılı tutulur.
Nafaka miktarı her yıl değişir mi?
Nafaka kararında yıllık ÜFE/TÜFE artış hükmü varsa otomatik olarak güncellenir. Bu hüküm yoksa nafaka sabit kalır ve artış için ayrı artırım davası açılması gerekir. Bu nedenle ilk nafaka kararına artış hükmünün eklenmesi son derece önemlidir.
Nafakayı kim belirlemiyor; taraflar kendi arasında anlaşabilir mi?
Anlaşmalı boşanmada taraflar nafaka miktarını protokolde belirleyebilir ve mahkeme bunu onaylayabilir. Çekişmeli davalarda ise miktarı hâkim belirler; tarafların talebi referans alınır ama hâkim talep edilen miktarla bağlı değildir. Protokolde belirlenen nafaka sonradan değişen koşullarda artırım ya da azaltım davasına konu edilebilir.
Yasal Dayanak
- TMK m. 4: Hakkaniyet ilkesi — nafaka miktarının belirlenmesinde temel ilke
- TMK m. 175: Yoksulluk nafakasının koşulları
- TMK m. 176: Nafakanın ödeme biçimi ve artırım/azaltım
- TMK m. 182, 330: İştirak nafakası ve hesaplama esasları
- TMK m. 169: Tedbir nafakası
- TMK m. 364: Yardım nafakası (18 yaş üstü öğrenci için)
Türk Medeni Kanunu’nun tam metnine Resmî Mevzuat Bilgi Sistemi (mevzuat.gov.tr) üzerinden, TÜİK ÜFE/TÜFE verilerine TÜİK resmi sitesi (tuik.gov.tr) üzerinden ulaşabilirsiniz.
Adres: Kavaklıdere Mah. Bestekar Sok. No:14/10, Çankaya / Ankara | Tel: +90 312 424 0448 | E-posta: info@avukathilalbesevli.com